Engagement RSE
Faire la différence : l’implication de nos collaborateurs dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Construisons Demain
Au sein du Groupe Mas Provence, nous sommes convaincus que la performance économique d'une entreprise est indissociable de son impact social et environnemental. C’est pourquoi nous avons inscrit notre groupe dans une démarche RSE volontaire, initiant un véritable processus d'amélioration continue au cœur de tous nos métiers en concertation avec nos parties prenantes
Pour le Groupe Mas Provence, la RSE n'est pas une simple déclaration d'intention, mais une feuille de route opérationnelle en constante évolution. En cherchant chaque jour à créer un impact positif sur la société et l'environnement, tout en garantissant la viabilité économique de notre entreprise, nous honorons notre promesse
Nos engagements concrets sur le terrain :
Développer et valoriser notre Capital Humain
Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos collaborateurs et notre ancrage local sont les moteurs de notre performance. Nous agissons activement pour concilier bien-être, employabilité, cohésion d'équipe et vision d'avenir.
● Flexibilité & Temps de travail : Aménagement du temps de travail sur mesure (forfait jours ou semaine de 35h répartie sur 4 ou 5 jours) pour alléger la charge mentale, et attribution de Tickets Restaurant.
● Équité & Transparence : Déploiement d’une grille de rémunération harmonisée pour tous les collaborateurs.
● Montée en compétences : Formations métiers continues (Travaux, Commerce, Bureau d'Études Architecture...) et programmes de coaching dédiés aux managers.
● Intelligence collective : Mise en place de groupes de travail collaboratifs pour associer chaque collaborateur à la transformation de l'entreprise et co-construire notre vision d'avenir à travers le projet « Cobalt ».
● Démarche QVCT & Cohésion (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) : Une démarche vivante pour prendre soin de la santé de nos équipes et renforcer nos liens, qui se traduit par des actions variées à chaque édition à l’occasion de la semaine dédiée :
- Bien-être et vitalité en agence : À chaque session, nous proposons de nouvelles initiatives de prévention comme la livraison de corbeilles de fruits frais, des webinaires thématiques sur la santé, ou encore des ateliers de yoga sur chaise.
- Événements de cohésion : Nous fédérons régulièrement nos collaborateurs lors de sorties mémorables en pleine nature (randonnée à la Sainte-Victoire, séjour à Ancelle, et très bientôt une nouvelle édition).
- Dynamique collective : Pour encourager l'esprit d'équipe, nous avons marqué la dernière édition par la remise officielle de tenues sportives aux couleurs du Groupe.
● Solidarité & Mécénat :
Soutien actif aux initiatives de la jeunesse et de notre territoire, illustré notamment par notre parrainage de l'équipage "Les Cigales Nomades" lors du 4L Trophy, un engagement solidaire fort en faveur de l'accès à l'éducation.
Garantir la Santé et la Sécurité de tous
Parce que la sécurité est notre priorité absolue, nous veillons chaque jour à offrir un environnement de travail sain, protecteur et préventif, en agence comme sur le terrain.
● Secourisme : Sessions de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) menées en 2024 et poursuivies en 2025/2026.
● Équipement d'urgence : Installation de défibrillateurs dans l'ensemble de nos agences.
● Sécurité sur les chantiers : Campagnes de formations SPS (Sécurité et Protection de la Santé) et actions de sensibilisation terrain renforcées.
Bâtir des relations de confiance et des partenariats responsables
Garantir la conformité et le respect de nos partenaires à tous les niveaux est le socle de nos relations commerciales.
● Soutien à nos partenaires locaux : Instauration d'un règlement hebdomadaire des factures arrivées à échéance (remplaçant le paiement mensuel), garantissant une excellente fluidité financière pour nos sous-traitants et fournisseurs.
● Achats de proximité : Structuration de notre politique d'achats via des contrats cadres exigeants, valorisant les circuits courts et les acteurs économiques de notre territoire.
Déployer notre Stratégie Bas Carbone
Le Groupe Mas Provence s'inscrit pleinement dans la trajectoire de neutralité carbone en adaptant dès aujourd'hui son activité au changement climatique.
● Optimisation des déplacements : Sectorisation géographique rigoureuse de nos équipes commerciales et de conducteurs de travaux afin de réduire les distances parcourues et optimiser notre empreinte carbone quotidienne.
Protéger l’Environnement au quotidien
Nous accélérons la mobilisation de nos équipes en transformant nos pratiques internes et en encourageant les éco-gestes professionnels.
● Sensibilisation : Formation de l'ensemble de nos collaborateurs aux enjeux du dérèglement climatique.
● Mobilité verte : Transition vers une flotte automobile 100% électrique et équipement de nos agences en bornes de recharge de haute performance. Pour ce déploiement, nous avons choisi de faire confiance à Anyos, un partenaire français et local basé à proximité de notre siège.
● Numérique responsable : Allongement de la durée de vie de notre matériel téléphonique (36 mois minimum), déploiement de la technologie eSIM et valorisation du principe BYOD (utilisation du mobile personnel).
● Zéro déchet & Chantiers propres : Tri rigoureux, valorisation et traitement optimisé des déchets sur nos chantiers. Au bureau, suppression des capsules individuelles au profit de machines à café en grains (café offert aux équipes).
Placer l'Innovation au cœur de notre avenir
Le monde bouge, les besoins évoluent. Nous innovons en continu pour concevoir l’habitat durable de demain et imaginer de nouvelles manières de travailler, plus agiles et plus collaboratives.
